節目介紹
3個世代嘅主持人以他們角度分析不同社會議題、城中熱話。
主持
謝老四、亨利、Lano
PK世代 ep16 (2018-12-20)
視像重溫
聲音下載
Part 3 - Pk世代最後回顧,究竟三代人分別點諗?/有緣再會!感謝支持 (此節免費收看)
Part 2 - 泛民柒出日本,點解咁鍾意去法治國家“撒野”?/老橋推陳出新,幣少手法點解咁熟口面? (此節免費收看)
Part 1 - 最後一次Pk世代,一次討論三單本週pk!/一代新人換舊人,娛樂圈的常態? (此節免費收看)
PK世代 ep15 (2018-12-13)
視像重溫
聲音下載
Part 3 - 新玩意開始有力不從心?社會地位與求知慾的衝突/你覺得你會被科技淘汰嗎? (此節免費收看)
Part 2 - 不同年代?新科技同交友,電話-Icq-OnlineGame/細個曾經為過乜?新科技讚嘆過? (此節免費收看)
Part 1 - 汪阿姐手寫TAG人事件簿,你會否覺得自己都落後於科技時勢? (此節免費收看)
PK世代 ep14 (2018-12-06)
視像重溫
聲音下載
Part 3 - 教仔的終點:個仔自己識諗/而家後生仔難以獨立,難以搬離屋企 (此節免費收看)
Part 2 - 教仔有邊幾種方法?/回顧一下當年老豆老母點教你/教仔邊樣最難? (此節免費收看)
Part 1 - 哈佛研究話仔女要成功,首先要建立良好人際關係,你又點睇? (此節免費收看)
PK世代 ep13 (2018-11-29)
視像重溫
聲音下載
Part 3 - 老屎忽肆意對後生一輩指罵,你點樣睇/六四退聯回頭睇,名單唔知去左邊呢 (此節免費收看)
Part 2 - 世代鬥爭講政治,唔同世代經歷唔同運動/做返個男人啦好心你 (此節免費收看)
Part 1 - 如果只能救一個,廚師腸同李卓人一席,你救邊個?/腸腿餐蛋;廚師牌腸仔特別好食? (此節免費收看)
PK世代 ep12 (2018-11-22)
視像重溫
聲音下載
Part 1 - 搭檯搭到打爆廠/探討今昔搭檯,「四人卡位、請坐一邊」 (此節免費收看)
Part 3 - 家教價值觀係咪唔同左?/香港人而家係咪只能靠同大陸人比較先可以肯定自己有家教? (此節免費收看)
Part 2 - 逐漸消失的家教/所謂家教係?乜?教育責任由家庭轉移至學核? (此節免費收看)
PK世代 ep11 (2018-11-15)
視像重溫
聲音下載
Part 3 - 有冇試過喺戲院外面買火紫盒?/駟哥帶你探討點解香港電影文化輝煌不再 (此節免費收看)
Part 2 - 以前睇戲同而家睇戲響意義上嘅分別?/重溫一個大人帶六個細路,失落嘅戲橋 (此節免費收看)
Part 1 - 睇戲無品,係咪一個世代問題?/你最接受唔到咩睇戲無品行為? (此節免費收看)
PK世代 ep10 (2018-11-08)
視像重溫
聲音下載
Part 3 - 金庸古龍梁羽生,倪匡黃易李善基/代筆當然有分高低,金老神級代筆 (此節免費收看)
Part 2 - 金庸影視平台經典輩現,你套金庸係邊個主演?/金老不再讓徐克拍佢作品原因竟然係咁? (此節免費收看)
Part 1 - 飛雪連天射白鹿,笑書神俠倚碧鴛,經典貫穿三代人/最新世代隱現拒看金庸潮?心態理由逐個捉 (此節免費收看)
PK世代 ep9 (2018-11-01)
視像重溫
聲音下載
Part3 - 生仔愈來愈矜貴,坊間開辦各式產前課程/香港人的豬腳薑情意結/BB出世剎那 (此節免費收看)
Part2 - 而家仲有冇長輩迫生仔?/懷孕時的各種預備,一路走來始終如一 (此節免費收看)
Part1 - 究竟生仔係咪一種責任?/有緣份做父子唔代表有緣份鍾意彼此/駟哥感概新一代不必一定生子是種社會進步 (此節免費收看)
PK世代 ep8 (2018-10-25)
視像重溫
聲音下載
Part 3 - 亨利揭露自己近視原因,細細個近睇電視睇壞眼/公園遊樂場vs街邊搵玩意,兒時玩意逐個捉 (此節免費收看)
Part 2 - 小學時代-第一個有清晰記憶嘅年代/男同學同女同學由分開玩到情竇初開 (此節免費收看)
Part 1 - 小學飯盒任派,家長驚訝點解學校飯盒咁難食/平、健康、美味,不可能的三角形 (此節免費收看)
PK世代 ep7 (2018-10-18)
視像重溫
聲音下載
Part 1 - 潮童潮唱卡拉OK,新一代原來已經唔識許冠傑/香港各式唱K,由廳唱到房/吸毒唱K息息相關 (此節免費收看)
Part 3 - 執著於工作態度嘅老野vs有功爭住領,有鑊即刻卸嘅老屎忽/進步係唔係等於威脅舊人地位? (此節免費收看)
Part 2 - 一蟹不如一蟹/後生仔等於冇責任感?Lano憤怒控訴社會/今日打工仔不過係雞,為乜要對嫖客盡忠 (此節免費收看)
Give Me Five Holdings Limited © 2015-2017 All Rights Reserved.